Justo después de CES, pasé una semana de inmersión en San Francisco con Brasil IT+. En un solo día escuché una serie de pitches de startups y participé en una conversación sobre inmigración, startups y fundadores inmigrantes en salud y biotecnología.
La visa del fundador es parte del plan
La conversación sobre inmigración estuvo a cargo de Adriana Soto Ospina, fundadora y CEO de Maternal+ y VisaHub, con la moderación de Andrea Stephany Diaz, cofundadora y CEO de OncoSwab. Ambas han vivido ese camino en primera persona.
Explicaron cómo una startup puede convertirse en la base para visas como la O-1, la EB-1 o la EB-2 NIW, y por qué es importante construir presencia en el ecosistema de EE. UU. desde temprano. Un mensaje quedó muy claro: para los fundadores, sobre todo en sectores regulados como la salud, la estrategia migratoria y la estrategia de la empresa van de la mano.
Ser inmigrante no es una debilidad. Muchas veces es una ventaja competitiva.
Donde se encuentran fundadores, innovación y capital
Hay una energía real en San Francisco entre fundadores inmigrantes, innovación e inversionistas. Se conecta directamente con lo que busca Brasil IT+: llevar empresas tecnológicas brasileñas a los mercados globales.
El día siguió con el evento de pitches organizado por Robert Janssen con Angel Launch, el Silicon Valley Investing Summit, que abarcó IA, tecnología, healthtech, bio y medtech. Cerró con una recepción de Cain Brothers durante la J.P. Morgan Healthcare Week, con conversaciones junto a inversionistas y profesionales de la salud.
Si está planeando entrar a EE. UU.
Los fundadores que lo hacen bien tratan la llegada a EE. UU. como un solo plan: el camino legal, la estructura de la empresa, la red de contactos y el mercado se refuerzan entre sí. Empiece a construir presencia antes de necesitarla. Participe en el ecosistema, conozca a los inversionistas y operadores de su sector, y deje que el progreso de la empresa respalde el camino de la visa, y no al revés.
